En el Perú, la normativa diferencia entre trabajo infantil —prohibido por atentar contra la dignidad y el desarrollo de los menores— y trabajo adolescente, que solo es permitido bajo ciertas condiciones.
Sin embargo, entre lo que dice la ley y lo que sucede en la práctica, aún hay una brecha que no se puede ignorar.
Jhomira Hidalgo Ybañez, asociada del estudio, analiza el marco legal vigente, los criterios por edades, las condiciones legales para autorizar el trabajo adolescente y los recientes pronunciamientos del Tribunal de Fiscalización Laboral.
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