Más de la que solemos reconocer.
Julio Olaechea Aranza, consultor en gestión humana de nuestra firma, reflexiona sobre cómo la presencia —o ausencia— de límites durante la infancia influye en la forma en que las personas se relacionan con la autoridad, gestionan la frustración y se integran a equipos de trabajo.
Desde la manera de asumir responsabilidades hasta los estilos de liderazgo, lo aprendido en casa se refleja con fuerza en el entorno profesional.
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