Cecilia Calderón tiene más de 14 años de experiencia en Derecho Laboral y Procesal del Trabajo; en su práctica profesional, ha liderado aspectos laborales de transacciones de M&A, incluyendo due diligence laboral, implementación de medidas de transferencia de personal, homologación de beneficios, modificaciones de condiciones laborales y terminaciones colectivas.

Tiene amplia experiencia en la asesoría a empresas multinacionales para el inicio de operaciones en el país, así como en la ejecución de procedimientos disciplinarios, la gestión de procedimientos inspectivos ante la SUNAFIL y la realización de capacitaciones in-house, incluyendo las obligatorias referentes a prevención y sanción del hostigamiento sexual.

Es árbitro especializada en materia laboral y forma parte del Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Es abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con un Máster en Dirección de Recursos Humanos por el EAE Business School (España) y un Máster en Derecho de las Transacciones Internacionales (LLM) por el Centro de Estudios Garrigues y la Universidad Antonio de Nebrija (España).

Es docente en programas de pregrado y posgrado en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y en el Área de Educación Ejecutiva de la Universidad de Lima; ha participado como expositora en congresos y seminarios sobre Derecho Laboral y es autora de diversos artículos sobre Derecho del Trabajo.

Reconocimientos

“Cecilia Calderón Paredes es muy metódica y organizada. Siempre responde dentro de los plazos y es muy clara en sus explicaciones y respuestas.”

Persona consultada de Labour & Employment
Chambers 2025 – Latin America